Personality of correction officers and their attitudes towards resocialization tasks
 
 
More details
Hide details
Online publication date: 2014-07-31
 
Current Issues in Personality Psychology 2014;2(2):118–132
 
KEYWORDS
ABSTRACT
The main aim of the study is to identify factors that promote or hinder the fulfilment of tasks by people working in Polish prisons in positions of educators. Correction officers plan, organize and implement corrective actions towards persons deprived of their freedom. The question whether they have the relevant skills and abilities to use existing resources is important from the point of view of the prison rehabilitation tasks. The results of a survey conducted on 97 officers have shown that they have personality and professional competence, but they do not fully apply its potential in working with persons deprived of their freedom. The correction officers do not accept regulations for the treatment of convicts and evaluate these regulations as too mild. On the other hand, they perceive many external factors as reducing the motivation to engage in the process of resocialization.
 
REFERENCES (12)
1.
Ciosek, M. (1993). Realny i idealny obraz samego siebie funkcjonariuszy służby więziennej [The real and ideal self-image of prison officers]. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 4-5, 50-60.
 
2.
Ciosek, M. (2008). Resocjalizacja w zakładach karnych [Resocialization in prisons]. In: B. Urban & J.M. Stanik (eds.). Resocjalizacja [Resocialization] (pp. 358-361). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
 
3.
McCrae, R.R. & Costa, P.T. (2005). Osobowość dorosłego człowieka [Personality in Adulthood]. Kraków: Wydawnictwo WAM.
 
4.
Kodeks karny wykonawczy. Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. (Dz. U. z dnia 5 sierpnia 1997 r. Nr 90, poz. 557 z późniejszymi zmianami).
 
5.
Machel, H. (2003). Więzienie jako instytucja karna i resocjalizacyjna [Prison as an penitentiary and corrective institution]. Gdańsk: Wyd. ARCHE.
 
6.
Machel, H. (2001). Psychospołeczne uwarunkowania pracy resocjalizacyjnej personelu więziennego [Psychosocial conditions of work for correctional prison staff]. Gdańsk: Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego.
 
7.
Nawój, J. (2000). Osobowościowe uwarunkowania wypalenia zawodowego funkcjonariuszy więziennych [Personality determinants of burnout of prison officers]. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 28-29, 4-10.
 
8.
Samonek-Miazga, K. (2004). Sytuacje trudne w pracy funkcjonariuszy służby więziennej [Difficult situations at work of officer of the prison service]. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 44-45, 138-156.
 
9.
Strelau, J. (ed.). (2000). Psychologia. Podręcznik akademicki [Psychology. Academic manual]. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
 
10.
Surma, A. & Basińska, B. (1998). Kandydaci do służby więziennej i policji w świetle badań psychologicznych [Candidates for the prison service and the police in the light of psychological research]. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 19, 42-50.
 
11.
Szymanowska, A. (2011). Rekomendacja Nr R (97) 12 Komitetu Ministrów dla Państw członkowskich o personelu odpowiedzialnym za stosowanie kar i innych środków [Recommendation No. R (97) 12 of the Committee of Ministers to Member States of the staff responsible for the compliance of sanctions and other measures]. Przegląd Więziennictwa Polskiego, 72-73, 373-387.
 
12.
Zawadzki, B., Strelau, J., Szczepaniak, P. & Śliwińska, M. (1998). Inwentarz Osobowości NEO-FFI Costy i McCrae. Adaptacja polska [Personality Inventory NEO-FFI Costa and McCrae. Polish adaptation]. Warszawa: Wyd. Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
 
eISSN:2353-561X
ISSN:2353-4192